怪不得这么多人考教师资格证,原来教师的工资那么高,羡慕

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每次进行招聘考试,无论是公务员考试,招聘公共机构,还是招聘教师,申请人数量也不例外。除了人们对准备本身的依恋之外,还有吸引人的位置本身。有人问老师。工资很低,所以很多人还要参与准备和选拔?

事实上,你只看到片面的基本工资,今天小编就老师的工资构成向你讲,一起来看看吧!

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1.排名薪水

很多人都想判断他们的头衔。除了其中一些,他们真的是教师的热门枕头。他们中的大多数都被薪水所吸引。这部分是教师的基本工资,最容易打开教师收入差距。

2.绩效工资

最初,这是对老师的奖励。这部分由当地教育部门和政府同时支付,这是对教师的补贴。实际上,在许多地方,这个比例是从教师的原始工资中分配出来的,并用作对教师的评估。

3.工资薪水

这部分据说是工作年龄的工资。你工作的时间越长,你的工资就越多。平均工资大约是每年100,这不会打开太多。

4.教学年龄津贴

需要注意的是,这部分不同于薪级工资,不是你的工作年限,而是你的教学年限,这部分比较小,很多地方都是每月数十美元的标准(或老教学时间较长)老师)

5,奖励工资13个月

在年底,老师将再发一个月的工资作为奖励。它被称为13个月的奖励工资。一般来说,只发布教师的薪级和薪级表薪水。

6,汽车维修

只发布了一些地区,一般配额从200元到500元不等。

7.农村教师补贴

偏远地区和农村地区的教师都有补贴(基层公务员也有补贴)。

8.地方补贴

这部分由当地财政承担,因此与当地的经济利益有很大关系。

9.目标评估奖

这需要看到学校。一些学校鼓励教师调动教师的积极性,并设定目标考核奖。

10,烤火费

每年,教师将获得一项称为“烘焙费”的补贴,通常约为工资的一半。它主要用作教师取暖费,将在年底或冬季即将到来时支付。

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最后,小编想说无论是老师还是公务员,这种待遇确实很有吸引力,但他们付出了很多。因此,如果你只被工作所吸引,你会失去更多,因为我们选择了第一个位置。原则是对专业的热爱。只有我们真的喜欢一个职位,我们才能在自己的职位上做得更好,成为一个我们想成为的人。

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